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Non à la réforme du congé parental 2013

Il y a un peu plus de deux ans, j'ai appris que j'allais être Maman... joie, bonheur !!! Et ensuite, questions questions questions... Comment faire pour accompagner au mieux mon bébé ? Pour rester auprès de lui un peu plus que deux mois et demi ?

A l'époque, je travaillais dans un CAMSP (centre d'action médico sociale précoce) avec des petits et tout petits, je recevais notamment de nombreux bébés....et l'idée de reprendre de suite après le congé mat, de travailler avec des bébés et pour cela devoir faire garder Mon Bébé...de délaisser mon bébé pour m'occuper d'autres bébés...ça me donnait des boutons !

D'un autre coté, je ne me voyais pas rester à la maison très  longtemps...et j'avais quand même envie de retravailler...je souhaitais juste un congé plus long...avoir quelques mois de plus pour partager avec Petit Baroudeur plein de doux moments.

La découverte du congé parental fut un grand soulagement....et m'a permis de moduler exactement comme je le souhaitais mon temps avec mon bébé et ma reprise du travail.

Sur le moment, j'ai trouvé ça top ! Et avec du recul, je trouve ça idéal...J'ai pu prendre mon temps, profiter de mon bébé, le voir s'éveiller et découvrir le monde, prendre de l'assurance... Et quand l'heure de la crèche sonnât, ce fut tout facile : j'étais sereine car il n'était plus "si petit" et je le voyais "sociable, curieux et avide de déplacements".

EPP, le Papa de Petit Baroudeur était lui aussi pleinement satisfait de cette organisation, mais pour sa part, il n'aurait pas aimé du tout laisser son travail de coté pour s'occuper au quotidien d'un nourrisson, fut il son fils.

Le congé parental, tel qu'il existe, correspond pour moi à un dispositif très intéressant, comportant une souplesse appréciable, et permettant à chaque parent de trouver l'organisation qui lui convient : Congé parental à temps plein ou à mi temps... de 1 mois à 3ans, pour la mère, le père ou les deux... et de retrouver son travail ensuite.

Et je ne suis pas la seule à penser cela....un grand nombre d'amies, de collègues et de mamans rencontrées ici ou là sont passées ou sont toujours en congé parental ...et en sont vraiment satisfaites.

Alors, la modification annoncée du congé parental est pour moi une mauvaise nouvelle et cela au détriment des jeunes parents et de leurs bébés.

 

Par cet article, je participe à une mobilisation commune de bloggeurs et bloggeuses contre le nouveau projet de loi  concernant le congé parental. Vous en avez entendu parler ? Lisez la suite, rédigé par Lili, c'est instructif !

 

images

 

 

En Mars 2013, un projet de loi va être déposé par le gouvernement concernant le Congé parental d'éducation.

Actuellement, celui ci se découpe tel quel :

Il est possible de mettre entre parenthèse sa carrière jusqu'au 3e anniversaire de l'enfant.

Pour le premier enfant, les 6 premiers mois sont rémunérés.

Pour le second, la personne du couple qui prend le CP aura 566e par mois jusqu'au 3e anniversaire.

Pour le 3e enfant, le parent a le choix entre prendre une année mieux rémunérée, aux alentours de 800e/mois, où prendre les 3ans.

Dans ces trois cas de figure, il y a le choix, entre le père, la mère, et le temps que l'on décide de prendre.

Le parent reste libre de son choix de A à Z.

 

Actuellement, le gouvernement travaille sur ce projet de loi. La présentation, se fera courant 2e trimestre 2013.

Deux dossiers seront présentés : famille et petite enfance.

Najat Vallaud Belkacem, ministre des droits de la femme travaille sur le dossier famille et souhaite faire une mise en avant de l'égalité homme/femme, par une réforme du CP.

Pour ce faire, aucune association n'a été invitée à la concertation malgré leur demande (UNAF, Union Nationale des Associations Familiales par exemple). Sujet concernant pourtant les familles, ils en sont les portes paroles.

Ce projet est fait en liaison directe avec les partenaires sociaux, et patronats. Nous savons toutes et tous, l'interêt direct pour les patrons de voir cette loi passer (les femmes ne partiront plus trois ans mais un an!) et pour les syndicats , cela reste aussi un avantage puisqu'eux ne regardent que le côté égalitaire et carriériste de la chose.

Il va également être mis en avant une lutte contre la précarité. Point positif si ce n'est qu'ils envisagent de taxer les patrons qui accorderont des temps partiels.

 

Dominique Berinotti quant à elle travaille sur le service public de la petite enfance.

Elle envisage de créer 400000 places de garde (crèche essentiellement) qui aura un cout d'environ 10milliards d'euro, à l'instant, ils n'ont pas le moindre centimes, et ils ne savent pas encore où trouver ces fonds.

 

En résumé, le congé parental se verrait transformer de cette façon :

-congé maternité qui passerait de 16 semaines à 18 semaines (ce qui existait déjà pour les mamans qui allaitaient, mais cela avait été supprimé à cause du cout pour la sécurité sociale)

-congé parental réduit à une année, jusqu'au un an de l'enfant plus précisement.

- les personnes le prenant seront payés à 60% de leur salaire brut. Si ton salaire brut est de 1000, tu toucheras 600e, avec un plafond entre 1500e brut, et 1800e.

- Une partie d'environ trois mois à prendre obligatoirement par le papa. Si il ne la prend pas, ces trois mois se verront perdu, et de ce fait la maman devra reprendre aux 7mois de l'enfant.

 

Pour finir, je précise que :

Ce projet concerne donc tous les parents : mère, père, actifs à temps plein, à temps partiel, en congé parental...

Une réforme oui, mais pas au dépend de la liberté individuelle de chacun.

Seul 30% des parents souhaitent reprendre le travail après un enfant, mais ne le peuvent pas car le mode de garde n'est pas adapté à leur souhait.

Dans ce cas là, ce n'est pas le congé parental qui est forcément à revoir dans la durée, mais :

- les possibilités de faire garder son enfant quand on souhaite retourner travailler.

- le montant mensuel ré évalué pour ceux qui choisissent de ne prendre qu'un an (comme le COLCA actuel, mais des le 2e enfant)

- La précarité de l'emploi et ce bien avant d'attendre un enfant. Il est reconnu qu'une femme en précarité avant de devenir mère le sera aussi après.

- Inclure les papas et les mobiliser à rester plus à la maison mais sans l'imposer, laisser le choix au couple.

 

 

Voila, alors face à ce projet, il me semble important de témoigner et de prendre position...Je vous invite à partager cette information et à vous mobiliser vous aussi. N'hésitez pas à partager sur les réseaux sociaux cet article ainsi que tous ceux que vous lirez sur ce même thème.

Pour suivre les infos au fur et à mesure. vous pouvez "liker" la page fb "Congé parental, et projet de loi"

http://www.facebook.com/home.php#!/CongesParentalEtProjetDeLoi?notif_t=page_new_likes

 

Il existe également une pétition que je vous invite à signer :

https://www.change.org/petitions/madame-la-ministre-des-droits-des-femmes-revoir-le-projet-de-loi-sur-le-cong%C3%A9-parental?utm_campaign=friend_inviter_modal&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition&utm_term=permissions_dialog_false

 

Si vous en voulez encore plus, sachez qu'il existe un groupe sur fb permettant de se mobiliser de manière commune, comme pour la rédaction de cet article en lien avec de nombreux autres blogueurs/bloggeuses. Vous êtes les très bienvenus pour venir grossir les rangs de ce groupe :)

http://www.facebook.com/home.php#!/groups/63927633776/

 

Tous les articles des bloggeurs/bloggeuses participant à cette mobilisation seront indiqués progressivement  sur la page fb citée plus haut.

Ensuite pour la partie commune :

 

En Mars 2013, un projet de loi va être déposé par le gouvernement concernant le Congé parental d'éducation.

Actuellement, celui ci se découpe tel quel :

Il est possible de mettre entre parenthèse sa carrière jusqu'au 3e anniversaire de l'enfant.

Pour le premier enfant, les 6 premiers mois sont rémunérés.

Pour le second, la personne du couple qui prend le CP aura 566e par mois jusqu'au 3e anniversaire.

Pour le 3e enfant, le parent a le choix entre prendre une année mieux rémunérée, aux alentours de 800e/mois, où prendre les 3ans.

 

Dans ces trois cas de figure, il y a le choix, entre le père, la mère, et le temps que l'on décide de prendre.

Le parent reste libre de son choix de A à Z.

 

 

Actuellement, le gouvernement travaille sur ce projet de loi. La présentation, se fera courant 2e trimestre 2013.

 

Deux dossiers seront présentés : famille et petite enfance.

 

Najat Vallaud Belkacem, ministre des droits de la femme travaille sur le dossier famille et souhaite faire une mise en avant de l'égalité homme/femme, par une réforme du CP.

 

Pour ce faire, aucune association n'a été invitée à la concertation malgré leur demande (UNAF, Union Nationale des Associations Familiales par exemple). Sujet concernant pourtant les familles, ils en sont les portes paroles.

 

Ce projet est fait en liaison directe avec les partenaires sociaux, et patronats. Nous savons toutes et tous, l'interêt direct pour les patrons de voir cette loi passer (les femmes ne partiront plus trois ans mais un an!) et pour les syndicats , cela reste aussi un avantage puisqu'eux ne regardent que le côté égalitaire et carriériste de la chose.

Il va également être mis en avant une lutte contre la précarité. Point positif si ce n'est qu'ils envisagent de taxer les patrons qui accorderont des temps partiels.

 

Dominique Berinotti quant à elle travaille sur le service public de la petite enfance.

Elle envisage de créer 400000 places de garde (crèche essentiellement) qui aura un cout d'environ 10milliards d'euro, à l'instant, ils n'ont pas le moindre centimes, et ils ne savent pas encore où trouver ces fonds.

 

En résumé, le congé parental se verrait transformer de cette façon :

-congé maternité qui passerait de 16semaines à 18semaines (ce qui existait déjà pour les mamans qui allaitaient, mais cela avait été supprimé à cause du cout pour la sécurité sociale)

-congé parental réduit à une année, jusqu'au un an de l'enfant plus précisement.

- les personnes le prenant seront payés à 60% de leur salaire brut. Si ton salaire brut est de 1000, tu toucheras 600e, avec un plafond entre 1500e brut, et 1800e.

- Une partie d'environ trois mois à prendre obligatoirement par le papa. Si il ne la prend pas, ces trois mois se verront perdu, et de ce fait la maman devra reprendre aux 7mois de l'enfant.

 

 

Pour finir, je précise que :

 

Ce projet concerne donc tous les parents : mère, père, actifs à temps plein, à temps partiel, en congé parental...

 

Une réforme oui, mais pas au dépend de la liberté individuelle de chacun.

 

Seul 30% des parents souhaitent reprendre le travail après un enfant, mais ne le peuvent pas car le mode de garde n'est pas adapté à leur souhait.

 

Dans ce cas là, ce n'est pas le congé parental qui est forcément à revoir dans la durée, mais :

- les possibilités de faire garder son enfant quand on souhaite retourner travailler.

- le montant mensuel ré évalué pour ceux qui choisissent de ne prendre qu'un an (comme le COLCA actuel, mais des le 2e enfant)

- La précarité de l'emploi et ce bien avant d'attendre un enfant. Il est reconnu qu'une femme en précarité avant de devenir mère le sera aussi après.

- Inclure les papas et les mobiliser à rester plus à la maison mais sans l'imposer, laisser le choix au couple.

 

 

 

 

Inviter vos lecteurs à se mobiliser, à partager sur les réseaux sociaux, facebook, blog, twitter...

 

Inviter les à liker la page pour suivre les infos au fur et à mesure.

 

lien :

 

http://www.facebook.com/home.php#!/CongesParentalEtProjetDeLoi?notif_t=page_new_likes

 

 

Inviter les à signer la pétition :

lien :

 

https://www.change.org/petitions/madame-la-ministre-des-droits-des-femmes-revoir-le-projet-de-loi-sur-le-cong%C3%A9-parental?utm_campaign=friend_inviter_modal&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition&utm_term=permissions_dialog_false

 

Inviter les à rejoindre le groupe (mettre le lien ) :

 

http://www.facebook.com/home.php#!/groups/63927633776/

 

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